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进一步推进干部教育培训工作
http://www.CRNTT.com   2023-10-24 09:34:53


 
  记者:干部教育培训事业随着党的孕育创建而诞生,随着党的成长壮大而发展。新时代党的干部教育培训事业有哪些新创举?

  冉昊:我们党历来高度重视干部教育培训工作。土地革命时期,为解决干部本领恐慌问题,中央建立了一批干部培训学校,培训内容以党的理论教育和党性教育为主,注重理论与实践相结合。抗日战争和解放战争时期,对干部主要实行国防教育,将干部教育工作地位提升至全部教育工作的第一位。社会主义革命和建设时期,为了适应大规模建设的需要,我们党成立了各种培训机构,加强在职干部的政治教育,还尤为注重对干部业务素质的培养。改革开放和社会主义现代化建设新时期,党中央加快建设了完善的干部教育培训体系,干部教育培训工作向着制度化、正规化和科学化目标推进。

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央就加强和改进干部教育培训工作提出了一系列新理念新思想新要求,为做好新时代干部教育培训工作指明了前进方向、提供了根本遵循。主要体现在:坚持思想引领。干部培训坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着重加强理论学习,重点突出政治训练,紧扣部门中心工作开展干部履职能力培训,取得了重大成效。加强基本理论学习。新时代干部教育培训工作把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的主题主线,加强党的基本理论、党性教育、专业化能力培训,同时辅以科学人文素养培训,精准施训施教,培育政治立场坚定、理论素养深厚、全方位达标的复合型高质量人才。把干部教育培训做实做细。党中央于2013年9月、2018年11月和2023年10月先后三次颁布了《全国干部教育培训规划》,其中《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》,对未来建立更加健全的干部教育培训体系、更加系统的培训内容、更具针对性的培训方法提供了指导,确保干部教育培训保障更加坚实有力、培训制度更加规范完备、选育管用机制更加协同高效。

  记者:为什么说修订《条例》正当其时?

  韩强:2006年1月党中央颁布《干部教育培训工作条例(试行)》,2015年10月党中央正式颁布《条例》,这是我们党的历史上第一部全面规范干部教育培训工作的党内法规。《条例》实施以来,在提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平,培养造就忠诚乾净担当的高素质干部队伍,坚持思想建党、理论强党等方面发挥了重要作用。

  党的十九大以来,习近平新时代中国特色社会主义思想为干部教育培训工作提供了科学指引和根本遵循,以习近平同志为核心的党中央就加强和改进干部教育培训工作提出了一系列新理念新思想新要求,干部教育培训工作面临的形势任务也发生了新的变化,亟需与时俱进对《条例》加以修订完善。

  冉昊:回顾党的干部教育培训事业百年历程,我们党始终根据不同时期的任务需要来确定、完善干部教育培训内容。中国共产党作为世界上最大的马克思主义执政党,正团结带领全党全国各族人民向着第二个百年奋斗目标进军。为了确保我们党的先进性和纯洁性,确保党永远不变质、不变色、不变味,确保党的执政能力适应新时代新征程的新要求,培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,修订《条例》正当其时。

  修订《条例》,对新时代干部教育培训工作的总体要求、工作原则、培训对象、培训内容、方式方法、培训保障、考核评估和纪律监督等作了进一步规范,这对于深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,加强组织领导、加强建章立制、创新方式方法、提升干部素质、培养一支能领导社会主义现代化建设的高素质干部队伍等都具有重要意义。

  干部教育培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线,以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点

  记者:如何理解《条例》规定的“干部教育培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线,以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点,注重知识培训,全面提高干部素质和能力”?

  韩强:习近平新时代中国特色社会主义思想,是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。只有以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线,才能统一思想、统一意志、统一行动,奋力开创新时代新征程干部教育培训工作新局面。

  实践发展永无止境,理论创新永不停歇。必须不断用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,完善理论学习长效机制,引导干部读原着、学原文、悟原理,在党的创新理论中寻找解决问题的方式方法,把学习成果转化为推进工作的实效。

  党性修养是共产党人的终身课题。干部教育工作突出党性教育,就是要促使党的干部队伍能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界,坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼,切实做到对党忠诚、不负人民。

  进行履职能力培训,切实提高干部解决实际问题的能力,是应对复杂形势、完成艰巨任务的客观需要。党员干部应具备政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,在实际工作中不断发现问题、解决问题,更好肩负起职责使命。
 


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