优化服务保障，健全多元激励机制
基层是高校毕业生成长成才的重要平台。教育部会同相关部门推出优惠政策，指导各地各高校健全、优化服务保障，为高校毕业生在基层成长成才创造良好条件，激发高校毕业生到基层一线就业创业的热情。
教育部组织开展首届“全国高校毕业生基层就业卓越奖”推荐活动，奖励赴基层就业并做出突出业绩的普通高校毕业生和表现优秀的就业指导教师。教育系统会同有关部门持续加强政策落实，对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿、助学贷款代偿等政策支持。
各地各高校因地因校制宜，通过宣传教育、表彰先进、资金奖励、畅通成才渠道等多种方式，激励毕业生到基层工作。贵州省对长期在基层一线工作或作出重要贡献的基层专业技术人才，可破格晋升职称等级。青海省各市州每年拿出公务员考录计划的10%左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。云南省印发通知，对乡镇机关事业单位在编在岗工作人员执行每人每月500元的乡镇工作岗位补贴，对在艰苦边远地区范围的县（市、区）机关事业单位工作的高校毕业生，给予每月150元至2320元津贴。江苏省实施高等学校毕业生学费补偿政策，对在苏北基层单位连续工作36个月以上且符合有关要求的，由政府一次性返还其攻读最后学历期间所缴纳的学费。北京中医药大学实施“丹心计划”，选拔优秀硕士毕业生赴基层实践服务后推荐免试攻读博士研究生，自2020年起已选拔毕业生400余名。
深入开展就业育人主题教育，激发报国热情
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