小屋依山而建，错落有致，尽显建筑之美；彩色标识、创意设计、露营休闲，“年轻范儿”十足。这是济宁市邹城市大洪沟村呈现出来的新面貌。
大洪沟乡创产业园合伙人、浙江中图集团董事长万强向记者透露，当地实行“社会资本＋乡村振兴合伙人”招募模式，通过创业入股、整体租赁等方式，累计引进160多名乡村振兴“合伙人”，打造了灵泉春茶、汉服馆、浮生小酒馆、咖啡屋、妮妮红等十几个合作项目，“会员制”的落地使其成为不靠游客支撑也能自我发展的创业孵化器。
正因如此，大洪沟村村民土地流转有“租金”、房屋入股有“股金”、入园就业有“薪金”、干得好的有“奖金”。
引入外来资本，重用本地人才
如果说招募乡村振兴“合伙人”，菏泽市、济宁市的实践侧重于依靠引入外来资本和专业人才，那么在临沂市的案例，则指向了对本地人才的重用。
一天接待8拨参观践学者，让刘元华“嗓子都快冒烟了”，但他辛苦并骄傲着。2019年，在临沂市垛庄镇主要领导“好说歹说”下，刘元华硬着头皮回到古泉村担任党支书。
2019年，临沂市蒙阴县在山东省率先开展“兵支书”选配试点工作，全县366个村有“兵支书”115人，占比31%。垛庄镇领导认准刘元华是不二人选。
红色军营锤炼了刘元华的钢铁意志，他也将军人的性格带到了工作中，这使得蜜桃新品种繁育、种植的农业大项目很快在古泉村落了地。效益好了，百姓自然认可。
此后，金葵、雅库特农业项目相继落地。古泉村流转土地2400多亩，连片建起现代蜜桃产业园，共栽植蜜桃20多个品种、15万余株，带动村集体年增收90余万元。
刘元华是“兵支书”，也是乡村振兴“合伙人”。而类似的乡土人才，在当地还有不少。
田彬、车发展、刘元华……在齐鲁大地上，一批乡村振兴“合伙人”活跃在乡村振兴大舞台上，用实力、情怀、智慧带领百姓走上共同致富的道路。 |
