中评社北京7月24日电／据中央纪委国家监委网站报导，近日，记者走进位于浙江省杭州市的中国工商银行杭州金融研修学院办公楼“谈话室”，一场模拟“走读式”谈话在这里进行。
“你好，我们想瞭解下你与曹某的经济往来问题。”谈话组开门见山。
“我们只一起喝了杯茶。他当时想给我一个信封，我没接收。”谈话对象答道。
“你可以再仔细回忆下。需要向你说明的是，主动交代问题组织会给予相应的政策。”
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这一幕，是中央纪委国家监委驻中国工商银行纪检监察组纪检条线实战能力提升训练营项目中审查调查谈话的场景。据介绍，来自中国工商银行纪检系统的37名一级机构纪委书记、纪委办主任，8名重点帮扶机构的二级分行纪委书记参加本次培训。学员被分为6个小组，教学设计包括纪法讲授、实战演练两个环节。其中实战演练部分，每组一个案例，按照工作流程划分为信访案管、初步核实、审查调查、案件审理四个板块，逐一开展学习、演练、评价、反馈。
“开展训练营是基于现实工作需要。”驻工行纪检监察组有关负责同志介绍，前期调研瞭解到，很多从业务部门转岗过来的纪委书记对纪检监察工作缺乏系统深入的认识，各下属单位的纪检监察干部也存在不同程度的“本领恐慌”。“为此，我们坚持需求导向和问题导向，聚焦工行各级纪检机构履职中的难点、痛点，有针对性地开展教学，提升参训学员运用理论、把握政策、规范执纪的能力。”该负责同志说。
参与策划训练营的驻工行纪检监察组监督管理室纪检监察员卢强告诉记者，在基础设施设置上，通过搭建接近真实的执纪场景，尽可能还原真实办案情境。例如实战演练室设定工作区和谈话区，不同区域可开展案头、调证、查询谈话工作；谈话室按规范进行软包和硬件设备配置等。
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