中评社北京7月4日电（记者 段晓鲁）就近日政府宣布把中医师纳入最新的人才清单一事，“跨界别关注中医药联席会议”发起人之一的选委黄炳逢个人认为输入必须在特定条件下有序进行，保障本地超过一万名中医师的优先权，同时也为外地中医药人才提供香港机会。政府必须与业界及社会各界有效沟通，作出适当平衡。他非常支持政府现在有条件输入西医来解决医生手短缺问题，特别是输入有香港身份背景的西医。但在中医药还没有完全纳入公共医疗卫生体系，而中医师未有对等地位的这个时候就马上开放输入，而输入条件并没有像西医一样经过反覆认真讨论及设立适当门槛，确实令人不解。黄炳逢认为从增强中医药人才力量的角度来说，适当输入此类别的优专才无可厚非，特别是有独特临床经验及一定学术水平的内地中医药人才，有助中医药全面高质发展，融入国家发展大局。他感觉劳福局负责制定人才清单，但负责医疗卫生的医卫局对输入中医师的考虑十分关键，至于中西医输入方式的差异对待反映了什么问题，联席会议必定持续关注。
同是该联席会议发起人之一的劳联主席兼立法会议员林振升也表示：在据悉中医药界代表批评政府在没有充分咨询业界下把中医师加到人才清单里面，他认为值得商榷，有关方面应该在充分掌握本地中医师的短缺情况和数据后，才适当考虑把中医师有条件引进，政府现时的做法来得突然和仓促。林振升强调他不反对香港在有需要时输入专业人才，但必须在充分掌握各类人才的供求情况下进行。这与他近期在输入外劳问题上的立场一致。他自己没有听说过一般中医师十分短缺的情况。
另一发起人中医界选委黄杰教授表示：很多中医界批评人才清单加入中医师没有咨询业界，坚离地，私人中医市场无法承受加风，本地中医师无法增加收费去平衡收入！在输入内地高水平中医药人才方面，过往三所大学中医学院聘请的第一批暂准注册中医老师都是全国名医，数年后内地来港高职称中医的人数大减，近年减至40多人，一般省级主任中医都不来港，现在第二线中医亦不来港，因人工太低，所以用引入高水平中医药人才是有困难，但还是必须的，需要有条件有序进行，要与业界认真商量，但并非随意输入！ |
