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| 立法会（中评社 卢哲摄） |
中评社香港5月18日电（记者 卢哲）香港特区政府福利局局长孙玉菡17日在立法会表示，“大湾区青年就业计划”共接获1091份企业聘用青年的入职通知。近九成入职青年的月薪介乎18000港元至21000港元，最高及最低月薪分别为49200港元及18000港元。
特区政府于二○二一年一月试行“大湾区青年就业计划”，鼓励在香港及粤港澳大湾区（大湾区）内地城市均有业务的企业聘请香港的大学毕业生，并派驻他们到大湾区内地城市工作。该计划在今年三月恒常化。在17日的立法会大会上，有议员对项目具体情况提问。
孙玉菡介绍，特区政府于二○二一年试行“大湾区青年就业计划”（试行计划），鼓励企业聘请及派驻香港的大学毕业生到大湾区内地城市工作。企业按照香港法例以不低于月薪18000港元聘请目标毕业生。政府按企业聘用的青年人数，向企业发放每人每月10000港元津贴，为期最长18个月。根据劳工及福利局就试行计划于二○二二年六月完成的评估研究，接近八成受访者（包括企业及入职青年）对计划表示满意或十分满意，接近九成受访者认为计划值得继续推行。行政长官在二○二二年《施政报告》宣布恒常推行“大湾区青年就业计划”（恒常计划），持续促进香港青年的事业发展及大湾区内的人才交流。
孙玉菡表示，试行计划的招聘期于二○二一年八月完结，共接获1091份企业聘用青年的入职通知。近九成入职青年的月薪介乎18000港元至21000港元，最高及最低月薪分别为49200港元及18000港元。
孙玉菡说，评估研究的结果显示，试行计划有助入职青年获得促进事业发展的工作经验、增进工作相关的知识／技巧、建立内地人际网络，以及增加对内地市场／营商环境的认识。事实上，试行计划的反应也显示有关安排对青年人有吸引力。劳工处会继续加强宣传推广，鼓励更多合资格毕业生参与恒常计划。由于恒常计划的推行时间尚短，劳工处会密切监察其实行情况，聆听企业及入职青年的意见，并适时检讨计划细节（包括资助安排）。包括研究是否有空间放宽计划下对求职人士的学历要求。
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