打造国际人才高地 既要引才更要留才
高等教育与内地合作近几年蓬勃发展，特别是港校广东开办分校已经取得不错成果。在聚集人才方面，香港高校一直对海外优秀的学术科研人才有吸引力，招生方面也很受中国内地和亚洲地区的本科、硕士、博士学生青睐！香港政府近几年也不断推出人才入境计划，包括推出“高端人才入境计划”，吸纳全年百强名校本年科毕业生和高收入人才，取消“优秀人才入境计划”名额限制，港校内地分校毕业生享受来港工作签证，等等。还有上一届政府的创科旗舰专案“InnoHK”推动港校与国内外名校合作，瞄准战略性领域的科研成果。这些措施的推出值得为香港特区政府点赞！
此外，香港应该更大力引进海外人才，包括在外港人和中国留学生华人华侨，充实香港政治和行业人才库。从必要性来讲，香港的产业主要聚焦在高端服务业所在的第三产业，而“十四五规划”及配套政策赋予了香港除国际金融中心和国际航运中心外的其他角色，这其中尤其得到重视的是科技创新中心。
通常来讲，香港工业产业链的部分匮乏导致科创公司难以在香港完成创新产业链的建设和整合，因而中国内地公司都将目光投向了离香港不远的深圳。但在新时期，香港所在的粤港澳大湾区可以很好地承接相关战略规划，以深圳和香港为中心，形成“南金融、北科研”的格局。一旦战略进入实施阶段，香港产业链的重新整合与布局将会带来行业洗牌和大量岗位缺口，若想要趁着风口腾飞，香港特区政府和高校需要做好准备，在大力引进人才的同时也要调整好课程，以及创造更好的条件留住毕业生人才为香港新的产业布局服务。
在港毕业人才应得到进一步重视
在这一方面，在港求学的非本地毕业生，特别是来自内地的本硕博优秀毕业生，是上述人才引进计划的重要一环。这些群体受益于香港特区政府近年来的人才引进计划。已经有几年香港学习和生活经历，但实际却是内地赴港留学人才面临着留港难问题。如何更针对性地留住人才是一个值得思考的问题。适逢粤港澳大湾区发展，不论是北部都会区还是具备国际视野的两地人才都是吉光片羽，而香港特区政府现有的政策则显得有些过于“简单粗暴”。
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