中评社北京4月4日电／据大公报报道，综合《华尔街日报》、美联社报道：餐饮连锁巨头麦当劳（McDonald＇s）本周暂时关闭位于美国的办公室，幷要求公司的部分员工居家办公，等待公司在线发布的裁员通知。麦当劳同时要求员工取消在芝加哥总部与供应商、其他外部人员的所有面对面会议。外界预计麦当劳本周将宣布大规模裁员。
《华尔街日报》2日援引一封麦当劳的内部邮件报道，麦当劳日前向美国员工和部分国际员工发放一封内部邮件，要求他们本周一到周三居家办公，公司准备在线发布裁员通知。邮件写道：“在4月3日那一周，我们将在整个组织内传达与岗位和人员配置水平相关的关键决策。”报道指，麦当劳本周内会宣布大规模裁员。
麦当劳回应称，4月3日开启的为期一周时间内，员工的个人旅行安排比较繁忙，公司将会远程发布决策通知。该公司表示，在一周内无法使用电脑的员工应向其经理提供个人联系信息，“我们希望在通知期间，确保让我们员工感到舒适幷且保密。”
截至今年2月，麦当劳自有餐厅约有15万员工，其中70％位于美国以外的国家和地区。而麦当劳的全球加盟店则共有200多万名员工。今年1月，麦当劳宣布公司将进行重组，计划在4月份之前就公司人事变化做出“艰难”决定。
麦当劳最新公布的2022年四季度财报显示，该公司营收同比减少1％至59．27亿美元，净利润同比增长24％至19．03亿美元。分析指，在经济不景气通胀压力大的情况下，民众都会减少到访高级餐厅的次数，连锁快餐店因而受惠。麦当劳计划2023年将新增约1400家餐厅，幷认为短期通胀压力将在2023年继续存在。
麦当劳行政总裁（CEO）肯普辛斯基在1月6日致员工的一封信中表示，公司的组织架构“已经过时，而且自我限制”。肯普辛斯基在接受采访时表示，预计公司的人事调整能起到节省资金的效果，“今天存在的一些岗位要么会被改组，要么可能会消失。”
CEO年薪为员工1189倍＜nextpage＞
麦当劳近年来进行了多轮裁员。2018年，麦当劳表示公司正在裁减管理层，以确保公司“更有活力、更灵活、更有竞争力”。该公司当时表示，计划到2019年底缩减5亿美元行政开支，而裁员是计划的一部分。当时担任麦当劳美国地区总裁的肯普辛斯基没有透露裁员范围，但表示包括公司的区域连锁办公室。
受美元走强及俄乌冲突的影响，麦当劳全球扩张进程受阻，近期还宣布因为供应链问题，须撤出哈萨克斯坦市场。
CNBC援引一份内部文件称，尽管麦当劳未能达到业绩目标，但CEO肯普辛斯基在2020年获得了超过1080万美元（约8424万港元）的薪酬。2020年，麦当劳年度营收下降了10％至192亿美元；净利润下降21％至47亿美元。根据麦当劳自己的估计，肯普辛斯基2020年的薪酬是麦当劳员工中位数的1189倍，麦当劳员工收入中位数为9124美元。
美科企今年已裁员15万
美国经济表现不佳，各行各业的公司去年以来都在着手裁员，从科技行业开始的裁员潮已经蔓延到零售、制造、金融、媒体等行业。IBM、微软、亚马逊、Salesforce、Facebook母公司Meta、Twitter和DoorDash等企业最近几个月都宣布了裁员。今年以来，美国科技企业已裁员近15万人。自2022年初以来，全球科技公司已裁员近30万人。
今年3月，全球电子商务龙头亚马逊宣布再裁员超过9000人，该公司去年11月已裁掉1．8万名员工。上周，娱乐巨头迪士尼（Disney）宣布将在未来两个月裁员7000人，幷关闭元宇宙部门。＜nextpage＞
Real Invertment Advice的分析师罗伯茨认为，随着消费者削减开支，需求较少进一步影响到企业，企业就必须裁员、削减开支，恶性循环将不断重复，直到经济陷入衰退。 |
