中评社北京4月1日电／据中央纪委国家监委网站报导，“我镇在村居开展纪律教育，结合本季度违规收送礼品礼金、违规吃喝专项整治内容加强正面引导和反面警示。”在厦门市同安区镇（街）纪（工）委工作研讨会上，五显镇纪委干部正在分享工作经验。
二十届中央纪委二次全会对完善基层监督体系、坚决整治各种损害群众利益的腐败问题提出明确要求。同安区纪委监委以净化基层政治生态为鲜明导向，聚焦抓队伍、强管理、促协同建章立制，推动基层监督提质增效，切实打通政策落实的“最后一公里”。
做强基层监督，首先要抓好基层“铁军”队伍建设。同安区纪委监委建立“三联系”机制，通过“领导班子＋业务骨干＋纪检监察室”结对帮带镇（街）纪（工）委，“面对面、手把手”指导业务疑难，在完善指导帮带机制的基础上注重晾晒示范，以案件质量评查为抓手，采取周督导、月通报、季研讨形式开展交流互鉴，不断提升基层纪检监察干部履职能力。
针对镇（街）纪检监察队伍力量薄弱、熟人社会监督难等问题，同安区建立“一肩挑”人员问题线索提级办理机制，将村居关键岗位、关键人员问题线索纳入区纪委监委提级办理范围，指定专人负责，视情实行“交叉办”“联合办”，不断提升基层履职规范化、法治化、正规化水平。
此外，同安区充分激发村居纪检委员监督活力，实行“一季一联络”工作模式，每季度组织各村居纪检委员召开现场会，对村“两委”班子在人员力量、“三资”管理等重点领域存在的“病灶”进行集体“会诊”。通过找不足、提建议、讲经验，共同探讨加强基层监督、助推乡村振兴的发力点和落脚点，实现纪委监督力量向村居一线有效延伸。
在加强纵向联动的基础上注重横向协同，探索巡察监督和纪检监察监督同题共答、同向发力，紧盯村居腐败易发多发领域及群众反映强烈问题，通过“巡镇（街）带村居”工作模式实现基层巡察监督全覆盖。
“针对巡察中发现的包村干部责任不明确、村居干部值班制度不科学、边远村民办事不方便等问题，区纪委监委联合组织、民政等部门制定进一步强化村（居）‘两委’班子日常管理的10条措施，细化监督任务，突出抓早抓小，为村居干部特别是‘一肩挑’人员念好履职用权‘紧箍咒’。”同安区纪委监委有关负责人表示。 |
