中评社北京3月31日电／据人民日报报导，“仔仔，快点出门上幼儿园了！”早晨不到8点，租住在广东省中山市三乡镇泉眼村的蒋桂香收拾停当，带好随身物品，拉着孩子一起走出家门。骑上电动车，十几分钟后，蒋桂香就把3岁多的孩子送入幼儿园。继续骑着电动车，沿着熟悉的村道向三乡镇鸦岗大道骑行，5分钟后，蒋桂香到达兴隆制衣厂门口。
时针指向8点15分。蒋桂香快步走上二楼车间，这里专门设立了弹性灵活的“妈妈岗”生产车间。打卡完毕，蒋桂香从包里拿出工服换好，熟练地启动平车机器，准备开工干活。
“工厂其他员工是8点打卡上班，这多出来的15分钟，让我能先安顿好孩子的早饭，送进幼儿园，再来上班。”蒋桂香笑着对记者说。
让蒋桂香“多了15分钟”的弹性工作岗位，是中山市2021年探索推行的“妈妈岗”就业模式，该模式通过实行弹性工时制度，帮助女性实现“家门口”灵活就业。如今，“妈妈岗”就业模式在中山市受到各方认可，参与的企业也越来越多，更多育儿妇女得以灵活就业，实现多方共赢。
到“妈妈岗”上班，赚钱带娃两不误
“今天主要做这一批童装，有上衣和裤子，针脚缝好一些。”车间内，指导工黄富安走过来，详细给“妈妈岗”的员工布置起当日生产线上的工作内容。很快，周围响起嗡嗡的机器声，蒋桂香和其他四五十名“妈妈岗”女职工一起，开始了一天的工作。
工作间隙，蒋桂香跟记者聊了起来。“为了带孩子和照料家庭，我之前一直打零工，干些兼职。但是收入太低，也没有保障。去年4月份，看到‘妈妈岗’的招聘信息，发现这个工作时间很灵活，挺适合我，就来应聘了。”
蒋桂香说，尽管“妈妈岗”的工作时间灵活，但是很正规，各项保障都齐全。“工厂会签订正式合同，还会帮我们交社保，也有岗前培训，我心里很踏实，就想好好干。”来到兴隆制衣厂上班后，蒋桂香在照顾好孩子的同时，很快掌握了四针六线的缝纫机器的使用，工作效率不断提高。 |
