推动国资央企全面加强党的纪律建设
习近平总书记指出，纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。党的十八大以来，党的纪律规矩在国资央企已经旗帜鲜明地立起来、树起来，但管党治党宽松软状况还没有彻底根除。必须把国资央企领域纪律建设摆在更加突出的位置，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，既让铁纪“长牙”、发威，又让领导人员重视、警醒、知止。
聚焦“关键少数”做实日常监督。全方位瞭解干部，动态更新监督对象电子数据包，进一步破解信息不对称的监督难题，打牢日常监督基础。加强对一把手监督，用好工作沟通、谈心谈话、廉政谈话等监督手段，督促国资央企领导人员特别是一把手严于律己、严负其责、严管所辖。坚持严格执纪执法与准确运用党的政策策略相统一，在用好第一种形态上下更大功夫，落实“三个区分开来”，为改革者撑腰、为创新者鼓劲、为试验者容错、为担当者担当，更好激发国资央企领导人员干事创业的内生动力。
切实提高日常监督能力水平。注重加强与巡视监督、审计监督、财会监督、统计监督等监督力量的统筹衔接和有机贯通，全力配合二十届中央第一轮巡视30家中管企业并督促做好巡视整改，进一步形成工作合力。优先办理审计移交线索，加大对联系单位纪检监察机构的指导督办力度，推动取得重大进展，确保件件有着落、事事有回应。落实问题线索集体研判、无实质内容信访举报筛选、重复件排查等工作机制，聚焦重点问题线索，加强综合分析研判，精准有效处置，充分发挥线索处置的综合效应。严把政治关、廉洁关，严格审慎、规范稳妥回复党风廉政情况意见，加强对联系单位纪检监察机构的审核把关和抽查指导。
深化纪检监察体制改革成果。进一步推动落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，明确中央企业纪检监察组与党组的监督和被监督关系，督促国资央企纪检监察机构筑牢派驻意识。完善“室组”联动监督，强化对国资央企领导人员特别是一把手的日常监督和精准画像。坚持分类指导、精准指导，指导推动中管企业纪检监察机构探索实践“组组”协同监督，做实“室组地”联合办案模式，督促中管企业纪检监察机构主动派员参与审查调查，做好查办案件“后半篇文章”。支持有条件的国资央企纪检监察机构依法全面行使监察权。
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