守正创新，坚持深化源头治理成效。灵宝市纪委监委积极探索行受贿案件新样态，针对“受贿行贿一起查”过程中遇到的行贿人处理及行贿所获不正当利益处置等问题，梳理过往案件中存在的处理不到位、处置不恰当等问题，列明清单，推进案件进展。运用“全周期管理”方法，挖掘个案背后存在的行业性、系统性问题，抓住党风廉政建设、监督管理等方面存在的突出问题进行认真剖析，找准症结、分析原因、把握案件特点规律，建立审理案例库。通过比对分析，找准重点领域、关键环节存在的共性问题，开展专项整治活动。
立足本职，打造学习型、现代化队伍。新招录干部到审理部门“实习”成为进入纪检监察机关的第一步。年轻干部从卷宗规范制作学起，熟练掌握案件办理程序，熟悉规范要求，为顺利开展工作打下坚实基础。着眼于打造学习型、实干型机关，灵宝市纪委监委积极跟进适应执纪执法新要求，针对在纪法条规理解掌握、精准使用、文书规范制作等方面存在短板和不足，制定学习规划目标，列清课程表，在持续补短板、强弱项上持续下足功夫。利用审理部门室务会、案件承办部门案件研讨会，集体讨论案件，依托案件事实，在瞭解掌握政策法规的基础上，扩展对证据标准、法条法理等学习，培养干部法治思维，提升自我学习、独立研究能力。
“我们将持续强化案件质量共同体意识，以打造‘铁案’工程为目标，用‘全周期管理’理念推动‘审、评、学、治’同时发力、同向发力、综合发力，实现以审促质、以审促学、以审促治，助推纪检监察工作高质量发展。”灵宝市纪委书记、市监委主任王星表示。（来源：河南省纪委监委） |
