据瞭解，咸宁市将部分单位的“一把手”纳入政治生态分析研判的首批访谈对象，邀请部分地方和单位党委（党组）书记围绕主责主业、特色亮点工作等，以讲故事、看现场、群众连线、干部对话等方式，谈思想认识和工作打算，以此深入剖析政治生态全貌，持续强化对“一把手”和领导班子监督。
今年以来，咸宁市以政治生态分析研判为抓手，通过党委（党组）常态化自评、联席会议成员单位分析研判、联席会议集中研究等方式对89个地方和单位全方位“画像”，为常态化精准监督提供着力点。该市纪委监委作为市委政治生态联席会议召集单位，进一步健全政治生态分析研判的责任、联动、评价、共享机制，发挥分析研判的预警、纠偏、修复作用，增强监督实效。
此外，定期对反映下级“一把手”和领导班子信访举报情况进行专题分析，对信访反映突出问题精准“画像”，也成为湖北省纪检监察机关强化对“一把手”和领导班子等“关键少数”日常监督的一项重要制度。
“结合信访举报反映的省管‘一把手’和领导班子成员基本情况，对信访举报数量、被反映人职务职级、地区行业分布、反映问题类别等进行多维度分析，精准研判分类标记信访举报件，每月梳理汇总报告，及时跟进信访举报件处置办理进展。”湖北省纪委监委有关负责同志告诉记者，同时注重加强信访举报分析成果运用，为开展日常监督提供信息支持，为分析研判地方或部门政治生态提供重要依据，将专题分析报告呈报同级党委、纪委监委主要负责人，作为纪委监委负责人同下级“一把手”谈心谈话的重要参考，推动解决突出问题，促进完善治理体系。 |
