另外，除了对人才的专业背景要求较高，一些人工智能初创公司还要和大厂一道竞争，争夺市场上紧缺的人才。
忆海原识科技有限公司是一家位于深圳的科创公司，致力于研发实用类脑智能和灵巧操作机器人技术，公司现在最迫切需要招聘的岗位是类脑计算研究员／工程师，需要有计算神经科学、计量生物学、认知科学等相关专业背景。
忆海原识招聘负责人向澎湃科技介绍，作为初创公司，他们需要比大公司提供更有吸引力的薪酬和激励体系。公司的研发人员办公制度相对自由，没有上班时间和是否需要坐班的强制要求，并且会为员工提供期权鼓励。应届毕业生的薪酬约20万左右，如果有5－10年工作经验，年薪可以达到30－40万。
在一些行业赛道人才难求的情况下，仍有一些行业偏向于招聘男性，这让女性求职者感到焦虑。
“有一个现象是，对女生来讲，没有那么容易找到比较合适的工作岗位。”一位船舶与海洋工程专业的研二学生向澎湃科技介绍，自己的研究生课题与深海设备有关，但这类工程类岗位在招聘性别比上会对男生更有偏好，这也是行业内的普遍现象。
“我的老师也比较在意我的就业。”上述学生向澎湃科技表示，“所以对我而言，如果能找到和船舶相关的工作最好，但如果找不到，可能也会想去找找汽车企业，它们也会有一些关于结构工程的岗位需求。” |
