中评社北京2月24日电／据中央纪委国家监委网站报导，2月23日下午，江西省纪检监察系统大比武决赛在江西科技师范大学举行，省纪委监委机关，南昌、九江、赣州、宜春、上饶市纪委监委等6支代表队同台竞技。
“这场大比武活动是江西省纪检监察系统推进业务人才一体化培养成果的一次集中检验。”该省纪委监委有关负责人介绍，去年10月以来，该省纪委监委立足紧贴实战，组织委机关，派驻（出）机构，省属企业、省管高校纪委，巡视机构和11个设区市纪委监委相继开展业务“大练兵大比武”活动。
江西省纪委监委坚持把队伍建设作为“一把手工程”来抓，通过深化开展“到监督审调巡视一线学”、“师傅带徒弟学”等方式，促进干部队伍整体素养、业务能力提升。
为了更好地适应新形势新任务新要求，破解全省纪检监察队伍业务骨干短缺等突出问题，江西省纪委监委着眼事业发展后继有人，出台了《关于一体化加强全省纪检监察干部队伍业务人才培养的意见》，对干部队伍建设的目标、路径、方法、保障等各环节提出具体举措。在实践中，该省纪委监委坚持办案培训一体化，打破层级板块限制，将机关、派驻、巡视、企业、高校和机关纪委六大板块纪检监察干部全盘纳入一体化培养工程。
江西省纪委监委还不断丰富方式载体，做实“全链条”培养路径。针对干部队伍新进人员多、纪法业务基础薄弱的现实问题，组织分级轮训夯实基础。注重运用“上挂下派”互动形式拓宽培养渠道，既结合案件指定管辖，选派省纪委监委业务骨干到下级纪委监委“传帮带”，又以年度为周期，安排下级纪委监委干部到省纪委监委接受全面系统历练。还适时分类组织开展岗位练兵、知识测试、业务竞赛、技能比武等“大练兵、大比武”活动。
江西省各级纪检监察机关也结合实际细化培养举措。江西省直机关纪检监察工委以“真案再审”方式，对省直机关纪委干部办案程序、定性量纪、条规适用、文书规范等方面进行培训；南昌市纪委监委集中选派20多名优秀年轻干部参与为期2年的双向挂职锻炼。
江西省委常委，省纪委书记、监委主任马森述表示，“全省纪检监察机关和广大纪检监察干部要坚持打铁必须自身硬，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。” |
