稳岗扩岗支持政策足
“求职者普遍关注工作地点、福利待遇，同时也十分看重企业提供的平台。”张雨辰表示，未来发展空间是不少求职者在就业时的重要考量。加大技能培训和提升综合素质，有效增强求职者的就业信心和稳定就业，也成为多地稳就业的重要抓手。
河南提出，深入推进“人人持证、技能河南”建设，完成职业技能培训300万人次以上，新增技能人才200万人以上；湖北自今年1月1日起实施的2023年度岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录，将引导各地将岗位技能提升培训补贴重点向重点产业、重点企业、重点职业聚焦。
“能力提升和职业发展前景越来越成为员工激励的主要诉求。”复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯认为，企业和政府因势利导，培训预算增加、建设培训载体和平台等做法，也是有效的激励方式。
在发力“稳岗”的同时，记者注意到，多地也在通过鼓励创业等形式“扩岗”稳就业。如，宁夏将设立稳岗扩岗专项贷款“宁岗贷”，支持实体经济和劳动密集型小微企业发展，优先投资创造岗位多的项目；甘肃将从优化创业环境、创业培训赋能、金融支持等多方面出发，开展创业推进行动，到2024年底，力争实现每年创业培训规模不少于4万人次、离校5年内高校毕业生新创业不少于5000人。
“政府部门的创业服务、补贴、担保贷款等手段，能够激励创业者更多地创造新的就业岗位。”姚凯表示，高新技术领域和关系国计民生领域的创业，在创造新岗位的同时也在创造新的经济增长点，而科创企业不仅能有效增加高质量就业岗位，更促进经济的高质量发展。 |
