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| 香港特首李家超发表首份《施政报告》，其中“抢人才”成为聚焦点之一（中评社图片） |
九、香港人才外流问题引关注 港府加大力度“抢人才”
10月19日，香港特首李家超发表首份《施政报告》。其中“抢人才”成为聚焦点之一。李家超表示，香港是全球最具竞争力的经济体之一，亦是内地对接国际市场的重要窗口，必须更积极和进取地“抢企业”、“抢人才”。报告指出，过去2年，香港本地劳动人口流失约14万人。政府除积极培养和留住本地人才外，会更进取吸纳外来人才，并推出7大政策，从放宽年度配额和逗留期限、免除合资格人才置业额外印花税等方面入手。
12月23日，特区政府政务司司长陈国基和财政司司长陈茂波公布“抢人才、抢企业”计划。由12月28日起推出“人才服务窗口”线上平台，并会筹实体办公室，有信心在未来3年每年吸引3.5万名人才来港，预计每人逗留香港至少12个月。另若加上每年大学毕业生约5万人、3年约15万人；两者合共3年可吸引约25万人，足够弥补过去两年本港流失约14万人。陈国基又指，明年1月起将取消“优秀人才入境计划”年度限额，有信心各项计划能达成所订立的“关键绩效指标(KPI)。 |
