创业板上市公司的绿色治理架构、绿色治理机制、绿色治理效能、绿色治理责任指数的平均值分别为55．76、56．33、56．85和59．94。相比于2021年，创业板上市公司除绿色治理责任维度略有上升外，其余各维度均有所下降，绿色治理架构、绿色治理机制和绿色治理效能维度分别减少了0．53、0．93和0．05。创业板上市公司绿色治理机制下降较多的主要原因在于绿色运营（－3．43），反映了创业板公司在绿色供应链方面的突出挑战。
科创板上市公司的绿色治理架构、绿色治理机制、绿色治理效能、绿色治理责任指数的平均值分别为55．67、56．29、58．01和59．71。相比于2021年，绿色治理架构、绿色治理效能均有显着提高，平均值分别增加了1．62和1．10，而绿色治理机制、绿色治理责任维度仅提高0．27和0．40。其中，绿色治理架构提升最为明显，主要体现在绿色组织与运行方面，制定环境准则、条款或方案的科创板上市公司比例提升较大。
上市金融机构的绿色治理架构、绿色治理机制、绿色治理效能、绿色治理责任指数的平均值分别为56．52、57．08、54．64和59．71。上市金融机构的绿色治理架构、绿色治理效能和绿色治理责任指数的平均值相比上年均有所提高，分别提高2．65、0．06和1．24，而绿色治理机制维度较2021年下降了0．21。在绿色治理架构和绿色治理责任维度、绿色理念与战略、绿色组织与运行、绿色信息披露等要素均有明显上升，主要是由国有控股金融机构在以上方面显着优势推动所致。
提升我国绿色治理水平的对策建议
第一，强化绿色治理制度供给，以准则导向提升上市公司绿色治理（ESG）水平。在全球首份《绿色治理准则》（2017）的基础上，建议加快推出《上市公司绿色治理准则》、《上市公司绿色治理信息披露指引》等基本绿色治理（ESG）规则；在此基础上，根据不同行业特点，出台《上市公司分行业绿色治理信息披露指南》等，为不同行业上市公司践行绿色治理提供更具体可行的操作标准。
第二，引导上市公司完善绿色治理架构和机制，实现环境和社会责任“内生嵌入”。在环境规制和利益相关者期望等外部压力下，“被动回应”的绿色治理行为在一定程度上带来绿色治理效能和绿色治理责任的提升，但难以实现环境和社会责任在上市公司治理中的“内生嵌入”，应进一步完善绿色治理架构和绿色治理机制，在绿色组织与运行、绿色行政、绿色考评等方面真正落实绿色治理理念，强化董事会和经理层的绿色治理责任，完善绿色激励、绿色约束与处罚机制。 |
