以教促学，以干代训，南航集团纪检监察组深挖内部潜力，持续推动组内人员当教员、上讲台。组织组内人员在认真学习理论和业务知识的基础上主动报名，参与编写和录制10门审查调查系列课程并组织试讲，组领导对试讲全程把关、提出意见。录制课程视频后上传纪检监察网络学堂，作为各级纪检监察人员学习教材，收到较好效果。先后组织12名组内干部及业务骨干参与培训授课，解决培训师资问题的同时，更让他们受到锻炼、增强本领，激发学习内生动力。持续深化以干代训，选调14名二级单位纪检业务骨干到集团纪检监察组跟岗锻炼，有效解决不会监督、不敢监督的实际问题，进一步提高基层纪检干部纪法素养和履职能力。 |
