美国政策研究所管理的一个社会平等问题研究项目近期发布报告说，在工人工资中位数最低的100家标准普尔500指数公司中，有51家在2020年违反自己此前设定的规则，提高高管薪水。在这51家公司中，2020年首席执行官平均薪酬比2019年增长29%，工人工资中位数则下降2%，首席执行官薪酬与工人工资中位数之比平均为830比1。
报告说，疫情暴发以来，美国亿万富翁财富值激增超过1万亿美元。“我们的企业薪酬规定为少数人带来繁荣，为多数人带来动荡生活。”
即便如此，贫富差距问题并没有得到美国决策者重视。正如“穷人运动”联合主席威廉·巴伯二世所说，新冠、贫困与死亡，不是穷人个体选择的结果，而是富人主导的政策结果。 |
