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网评:因时制宜完善政策助建立香港人才库
http://www.CRNTT.com   2022-08-28 09:32:14


  中评社北京8月28日电/网评:因时制宜完善政策助建立香港人才库

  来源:大公报 作者:刘勇飞(时事评论员)

  政府统计处早前公布今年中期人口最新的临时数据,香港人口为729.16万人,较去年同期下跌1.6%。其中,2021年中至2022年中有11.32万人净移出。近日香港整个社会都在讨论人才流失问题,行政长官李家超日前表明,香港不单要向外“抢”人才,也要积极培育本地人才,不少企业老板也扬言要引进人才。

  究竟香港如何挽留和吸引人才,已成为社会大众茶余饭后的一个热点关注话题,但吸引人才到港,并不是榕树下说说故事就能成事,而是必须有一整套短中长远的规划蓝图及细致的部署。就此,笔者提出以下几点建议:

  一是研究适当放宽专才来港的检疫期

  笔者认为,即使有再多再好的输入人才政策,但人才不欲来港也枉然。特区政府近日实施海外抵港人士的检疫期改为“3+4”后,入境人员的确诊数字并无大幅上升,加上特区政府在第五波疫情已吸取了大量防疫经验,目前政府的应变能力、医疗系统的收治能力已大为提升,加上“安心出行”应用程式引入“红黄码”,社会现正向着有序复常目标前进。

  特区政府日前公布,经深圳湾管制站入境香港的“来港易”计划,预约名额由每天1000个增加至每天1500个;同时特区政府再放宽“黄码”出入安排,“黄码”人士由周四起可参与“企业对企业”会议及展览。我们可以清晰看到,政府正在全力采有力措施吸引内地和海外人才来港,倘若有方法确保入境人士不会构成疫情升温的风险,特区政府可尝试进一步放宽人才来港检疫时间。
 


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