一个是“降低要求”。美国陆军近日取消要求应征入伍者必须拥有高中文凭或高中同等学力证书的规定。美国陆军宣布，如果申请应征者在2022财年前开始参加军队基础训练，可在没有高中文凭或高中同等学力证书的情况下应征入伍。此外，美国陆军还放松文身规定，允许手上和脖子上有文身者应征入伍。此前，有文身者需申请豁免才能入伍。
另一个是“增加福利”。美国媒体报导称，美国陆军不断对征兵政策进行调整，采取包括增加福利在内的多项措施，以实现征兵目标。比如，今年1月，美国陆军首次提供最高5万美元的奖金，招募高技术人员服役6年。
从结果来看，美国陆军上述举措并未取得实质性效果。一方面，“合格者”持续下降。符合服役资格的美国年轻人数量正在不断减少，因肥胖、吸毒或犯罪记录而被取消征兵资格的人数比例再创新高。美陆军参谋长麦康威尔表示，17岁至24岁的美国人中，祗有23%的人有资格在无豁免情况下入伍，相比前几年29%的有资格人员下降不少。
另一方面，“志愿者”不断减少。根据美国全国广播公司的一项民调，17岁至24岁的美国公民中，祗有9%的人有参军意愿，这是自2007年以来的最低数字。此外，美国媒体指出，上述“5万美元奖金”的举措不仅没有在吸引年轻人参军方面发挥作用，反而适得其反，让老兵越来越不满。
抓战备恐受掣肘
需要指出的是，“征兵荒”并非美国陆军的“个疾”，而是美军内部的“通病”。美国国防部负责人事的副部长吉尔伯特·西斯内罗斯坦言，该部门在努力招募技术型和创新型人才，劳动力短缺因新冠肺炎疫情和军民分歧影响不断加剧，使征兵难度大幅增加。美国海军征兵司令部负责人莱克斯·沃克认为，美军面临几十年来最艰难的征兵环境。
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