最容易想到的一例即是，女骑手因生理期等问题需要花费更多的时间找卫生间和排队，夜间安全问题也让女骑手主动放弃一些订单。在外卖平台的现有激励机制下，更长的在线时间意味着更多的订单，后者意味着更高的单价奖励，也就意味着更多的收入。
无论是体力不及男性的客观事实，还是需要照顾家庭等原因——有统计数据显示，超8成的女骑手已婚已育，不到2成是专职，都让女性在这场算法竞赛中处于下风。之前也有媒体记者调研发现，女性外卖骑手的收入普遍低于男骑手。而在此处必须指出的是，照顾家庭这样充满爱与温馨的字眼背后，是女性长期进行无偿家务劳动的事实。
关注女骑手以及她们在“男性系统”中的不适或者说困境，无意于挑起性别对立，也不该轻易给系统及其背后的平台扣上“性别歧视”的帽子，那种通过调整算法“假男济女”的建议更是荒诞。更为重要也有价值的，或是透过“性别”因素，看到在这之上的劳动再生产的成本社会共担问题，打破对“女单王”式成功神话的简单迷信。
而与此同时，包括女骑手在内的女性劳动者的增多，将如何让平台及相应的劳动机制反向适应这一变化，也值得我们关注。 |
