注重发挥制度根本性作用，强化对派驻机构的日常管理，推动各项工作依规依纪依法进行。《规则》强调，派驻机构应当加强规范化、法治化、正规化建设，一体规范派驻机构工作程序、审批流程和内部管理，进一步明确职权范围，完善内控机制，强化自身监督，促进派驻机构在法治轨道上正确高效履行职责。规范工作运行，围绕派驻机构工作职责，对工作程序、文书格式等进行统一规范、汇编成册，确保工作运行科学规范、上下贯通、快捷高效。推行岗位责任制管理，制定责任清单，加强内控管理，明确岗位责任，推进人人有责、人人尽责。健全派驻机构内控机制，完善回避、保密、过问干预案件登记备案、办案安全责任制等管理制度，强化对派驻机构干部的管理约束，对存在违规违纪违法和失职失责行为的严肃追责问责。规范制度执行，加强对制度执行的督办检查，推进重要情况报告、述责述廉等制度机制落地见效。推动定期会商机制常态化规范化运行，明晰年度会商工作重点，抓住会前准备、交流研商、推进整改、跟进监督等重点环节，严明工作标准，推动质效提升。常态化开展派驻机构线索处置情况和案件质量评查，对处分执行、措施使用等情况进行监督检查，强化制度刚性约束，促进工作规范开展。强化目标考核，着力发挥考核指挥棒作用，细化考核指标、评分标准，着力形成系统全面、科学规范的评价体系，对派驻机构工作情况精准考核，将考评结果作为干部任用和评先评优的重要依据，推动干部做到忠诚坚定、无私无畏，秉公执纪、谨慎用权。
（黑龙江省牡丹江市委常委，市纪委书记、监委主任 王淑滨） |
