营造青年人才的良好发展环境。切实解决青年人才在薪酬待遇、住房、子女入学等方面还存在的实际困难，让他们安身、安心、安业，避免把精力过多投入到职称评审、项目申报、“帽子”竞争上。要着力关怀青年、信任青年、培养青年，改变论资排辈的旧观念，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为青年人才发展创造良好条件，不断激发广大青年人才的活力和创造力。
搭建青年人才施展才干的舞台。实施好“青年拔尖人才支持计划”、全国文化名家暨“四个一批”人才培养工程等人才项目，鼓励和支持青年人才参与战略前沿领域研究，着力培养一批青年科技创新领军人才，造就一批青年文化人才。以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等领域青年人才队伍建设，关注新经济组织、新社会组织、网络空间、现代艺术等领域青年人才成长发展，为各行各业的青年才俊崭露头角、走向前台提供大好机会和舞台。
青年人才是党和国家事业发展的关键资源、宝贵财富和重要后备军。培养青年人才就是奠基未来，用好青年人才就是创造未来。新时代的中国青年要坚定“四个自信”，心怀“国之大者”，努力成为可堪大任、能担重任的栋梁之才，在民族复兴大业中大有作为。 |
