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| 中华大学资讯电机学院特聘教授兼院长连振昌。（中评社 黄文杰摄） |
中评社新竹4月28日电（记者 黄文杰）台湾半导体“人才荒”，简直到了匪夷所思的地步。中华大学资讯电机学院特聘教授兼院长连振昌接受中评社访问表示，现在园区厂商抢人，是直接来学校找学生到企业实习，实习月薪已经到新台币3万5千元左右，几乎跟民间正职待遇差不多，近期还有厂商来学校挖走两位老师担任副总与研发经理。
他说，从IC设计、研发、制程，到设备工程师全面吃紧，连实习生也抢，前所未见。媒体形容这波业界抢人，“只要能呼吸都要”，这句话是比较夸张，学校推荐学生实习，学生还是要顾好课业，完成学分才能实习。学校也会找好学生给合作厂商。
连振昌，新竹清华大学电机工程博士，研究领域：影像处理、视讯压缩、电脑视觉。
媒体报导台湾半导体“人才荒”，过去台积电非“台大、交通、清华、成功”等四个顶尖大学硕博士生不用，现在不仅向私大技职生招手，也广泛释出实习、工作机会，还跑到校园抢学生，让业界惊慌不已。
资电学院院长连振昌告诉中评社，学校很早就鼓励大四学生“全学期实习”，过去跟联电合作，去年跟台积、力积电、元太、纬创合作，首次举办实习说明会，两梯次共150位学生，挤爆会场。联电希望多招电机、电子系学生，纬创则与资工系合作，找到20个实习学生。
连振昌解释，提早让学生进入产业，认识产业，有利于自己的人生规划，每学年到园区各大厂实习接近50人，学院每届不同科系学生约350人，比例不少，主要还是中华大学是高教不是技职体系，因此会提醒学生，最好大三就把学分修完，才有机会争取实习机会。 |
