中评社北京3月29日电／据经济参考报报道，正值“金三银四”招聘季，各地紧锣密鼓拉开促就业大幕。《经济参考报》记者了解到，人社部组织的2022年大中城市联合招聘正火热进行，教育部开展的高校书记校长访企拓岗促就业专项行动密集启动。围绕重点行业、聚焦重点群体，各地促就业新举措也纷至沓来。减负稳岗、创业服务暖招频出，网络招聘、直播带岗亮点纷呈。
从全年看，就业优先政策要提质加力。根据《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》，围绕落实落细稳就业举措，包括帮扶企业稳岗、支持就业创业、鼓励灵活就业、强化职业培训等在内的一揽子政策还将接连出台落地，推动实现更充分更高质量就业。
招聘需求大量释放
记者3月28日从人社部获悉，人社部2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动计划推出第三批共37场特色服务活动，其中包括16场线上专场招聘会和10场直播带岗活动。
进入“金三银四”招聘季，招聘需求大量释放。根据58同城、赶集直招发布的就业大数据，招聘求职市场活跃度迎来一波小高峰。从城市来看，重庆、武汉、长沙、东莞的招聘需求较为活跃，杭州、南宁、南昌、昆明、苏州的用人单位也大量招兵买马。从岗位来看，为满足制造业开工需求，普工招聘最为旺盛。此外，在消费和采购带动下，运输业岗位需求迎来小高峰，货运司机、物流专员／助理等职位招聘热度很高。
智联招聘的报告显示，今年春招市场中，大企业招聘需求保持强劲，1000－9999人企业招聘职位数同比增长6.5%，10000人以上企业涨幅高达23.4%。分行业来看，物流、餐饮、娱乐行业较去年招聘需求大幅提升。与去年节后首月相比，今年物流／仓储行业招聘职位数增长47.3%。计算机软件、通信／电信运营、增值服务和电子技术／半导体／集成电路行业的招聘需求同比分别增长40.7%、22.8%和19.5%。 |
