“报到第一天，我就拿到了一本‘风纪手册’，上了入职纪律‘第一课’。”日前刚到浙江省宁波市海曙区人社局办理入职手续的应届毕业生王沐曦深有感触地说，“册子不厚，拿在手里却沉甸甸的。”
王沐曦所说的“风纪手册”，是《海曙区新入职干部风纪手册》。这是海曙区纪委监委针对年轻干部关注度较高的话题而编印的，涉及加强因私出国（境）管理，禁止违规领取、侵占村级分红，远离酒局牌局等方面内容。
除了编印发放“风纪手册”早提醒，宁波市纪检监察机关还持续抓好思想教育工作，指导各级党组织因地制宜开展警示教育，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
洛阳市2021年底出台《监督预防“治未病”工作操作办法》，在加强对全体干部日常监督的同时，将年轻干部作为重点监督对象。该市纪委监委相关负责人介绍：“结合年轻干部特点，做深做实做细日常监督，着力发现年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时批评教育，让年轻干部在行使权力上不越轨、不逾矩，真正承担起历史所赋予的使命。”
精准施教，强化警示教育
针对年轻干部特点，紧盯关键节点，创新教育方式方法，精心定制警示教育课程，精准投放
他们风华正茂，本应大有作为，却因为沉迷游戏、赌博，步入歧途；因贪欲作祟，堕入违纪违法的黑暗深渊。
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