据庄德水观察，年轻干部的腐败还有其诱因，从腐败资金去向来看，主要用于满足个人奢侈的生活需求；从腐败的手法来看，倾向于运用信息化手段实施腐败行为；从腐败发生的心理来看，年轻干部存在不良的攀比心理、精神缺失等问题。
扣好人生第一粒扣子守住拒腐防变的防线
党中央一直重视年轻干部的培养。
2018年6月，中共中央政治局召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议指出，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。
十九届中央纪委六次全会强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。
那么，年轻干部怎样才能“守住拒腐防变的防线”？
“我们确实需要思考，如何对年轻干部从严教育管理监督，以打造一支忠诚、乾净、担当的年轻干部队伍。”庄德水建议，当务之急要坚持“严”的主基调不动摇，对年轻干部突出从严教育，明确教育监督管理从严标准。在此基础上，要抓好年轻干部的培养，让年轻干部到基层去、到一线去实践锻炼、积累经验，通过实践锻炼全面考察、发现、提拔想干事、能干事、干成事的年轻干部。
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