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| 图6 刺激医护对公营医疗系统产生负面情绪的几个主要来源（中评智库大数据中心制图） |
实事求是地看，香港公立系统医护人员的工作态度饱受诟病，一方面与“泛政治化”造成部分医护缺乏责任心有关，另一方面也与不少医护不满现有公立医疗体制、带着牢骚和怨气工作有关。如图6所示，“工作时长”及“薪酬待遇”，是刺激医护对公营医疗系统产生负面情绪的两大主要原因，故在上述背景下，“由公转私”的诱惑就进一步助长了公院医护心不在焉、敷衍了事的问题。在公营医疗系统中，收入最高的顾问医生月薪可达20多万，尽管这在整个社会中已经属于极高收入，但仍逊色于年薪普遍数百万的私家医生。此外，也有部分医护对医管局的运作机制多有怨言，不满于承担过分冗余的行政工作，令人手短缺问题雪上加霜。
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