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| 中航：开展纪检监察跟岗锻炼 实战淬炼尖兵（图片来源：新华社） |
中评社北京7月3日电／据中央纪委国家监委网站报道，“纪检监察业务跟岗锻炼是一个学习思考扩容、工作质效提质、履责担当增信、对照自我力行的过程，使我在能力上自我完善、在本领上自我提高，取得了实实在在的进步提升。”这是中航集团第六期纪检监察业务跟岗学员分享的实践感悟。
为进一步加强纪检监察干部队伍建设，发挥教育、培养、锻炼人才的平台作用，中航集团纪检监察组出台《纪检监察业务跟岗锻炼管理办法》，将集团（国航）下属各级单位专职从事纪检工作、党组织纪检委员以及党群、人力、财务等部门中与党风廉政建设和反腐败工作相关的人员确定为跟岗对象，着力为基层纪委培养业务骨干，提升集团纪检监察队伍整体能力。
“坚持开展跟岗锻炼，是希望能够培养和锻炼基层纪检人员，帮助他们提升政治本领，将好的经验做法学到手、装到脑，将严深细实的工作作风和精神状态带回基层单位，协助基层单位提高工作标准，也为想干事的年轻干部提供干事创业的历练机会，帮助其快速成长成才。”中航集团纪检监察组相关负责人谈到跟岗锻炼的初衷。
每期跟岗以6个月为限，安排2－3个业务室进行全面“实战演习”。跟岗前，根据个人特点和专业背景，有针对性地制定专项培养方案，通过参与信访受理、案件查办、案件审理、监督检查等具体工作，熟悉掌握执纪审查各个环节和操作流程。配备经验丰富的纪检监察骨干作为业务领路人，发挥传帮带作用，帮助跟岗学员尽快融入角色，有效提升综合业务能力。期满后，跟岗人员撰写跟岗小结，集团纪检监察组出具书面鉴定，肯定成绩、提出建议，存入个人档案，作为派出单位对其综合评价的重要依据。
“从集团纪检监察组跟岗学习后，看问题能够自觉站在集团层面去思考谋划，开展工作更加得心应手……”一名基层单位纪检岗位员工回顾跟岗经历时谈到。
跟岗锻炼是中航集团纪检监察组在干部队伍建设方面作出的一次有益探索，通过选拔干部跟岗锻炼，进一步增强基层单位和集团总部的沟通联系，拓宽干部培养锻炼渠道，也培养了一批优秀年轻干部。跟岗锻炼过程中，既提升优秀年轻干部素质本领，补足岗位经历、补齐能力短板，也缓解了总部人员不足的矛盾，拓宽了选拔培养纪检监察干部的渠道，为集团纪检监察组输送力量、增添活力。至今已有42名同志完成了集团纪检监察业务跟岗锻炼。
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