“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”这在华清环境公司已经形成普遍共识。2018年公司组建的研发团队，依托党员骨干力量成立攻关小组，带领技术团队不断加大研发力度，相继研发“环境空气自动监测仪”“全自动COD分析仪”“智能非甲烷总烃采样器”等智能环保监测设备30余台；科研立项56个，先后取得3项发明专利、25项实用新型专利和20项计算机软件著作权。
“党建是华清环境公司一块无形的金字招牌，我相信‘有这样党组织的企业一定靠谱’。”谈及加入华清科研团队的原因，副总裁宋欣如是说。
党组织的权威和信用为企业“撑腰”，实打实提高了企业的信誉度、美誉度。华清环境公司近几年引进了一大批科研高端人才，其中博士3人，硕士76人，高级工程师18人，技术支撑院士5人，教授级专家学者20余人。同时设立院士工作站、博士后科研工作站、河北省博士后创新实践基地，获批设立河北省企业技术中心、河北省环境监测质量控制技术创新中心等3个省级研发平台。
突破关键点：把组织活力转化为发展活力
华清环境公司党总支共有党员86名，下设6个支部，培养选定入党积极分子17人。几年来，他们以加强党员管理教育为抓手，培育典型、丰富载体，激发党建活力。
该公司党总支组织委员李世英介绍，以“主题党建”创新活动为载体，在“不忘初心，牢记使命”、“荣誉与责任 使命与担当”、“学党史，知党恩”、“学党史，守初心，强党性”等主题党日活动中，公司党总支书记、副书记带头讲党课，成为党建工作的有力依托、践行群众路线的好路径和推进企业发展的原动力。
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