中评社北京6月10日电／据中央纪委国家监委网站报道，“建议深入学习领悟，增强思想自觉；坚持问题导向，加强调研分析……”近日，在吉林省委常委会上，省纪委就进一步落实主体责任、深入推进作风建设，向省委提出了四方面意见建议，推动解决全省作风建设特别是纠“四风”树新风中存在的共性问题。
今年2月，吉林省委印发《关于进一步加强同级监督的工作方案》，明确了党委书记对常委班子成员、班子成员之间和纪委对同级党委3类监督主体，并针对不同监督主体确定不同监督方式，聚焦捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力4个方面，指导省市县开展同级监督，进一步压实各级党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委常委班子成员监督职责和纪委专责监督责任。省纪委印发《关于认真履行协助职责和监督责任切实加强同级监督的实施方案》，要求省市两级和试点县纪委围绕履行协助职责和监督责任，重点做好15项工作。
省级层面，以上率下、带头破题，推动全省有序推进；市级层面，及时跟进、同步开展；县级层面，试点推动、逐步推开——吉林省市县三级联动，同频共振、同向发力。省纪委从“小切口”入手，把精减文件会议作为开展同级监督的重要措施，形成调研报告，在省委常委会上作专题汇报，推动省委省政府对发文开会套路化、形式化问题进行专项整治。在开展统计领域数据造假问题和供热领域违规违纪违法问题整治中，省委采纳省纪委提出的建议，督促省政府相关领导和相关省直部门牵头研究提出落实意见。针对一些地方和部门存在问责泛化简单化与问责不力问题，省纪委向省委及时提出工作建议。之后，该省下发《关于进一步严肃规范精准慎重问责的指导意见》，全面推动规范问责、精准问责。
吉林省各级纪检监察机关结合实际，从不同侧面、不同角度推进同级监督工作。通化市纪委研究制定各级纪委对同级党委监督工作的实施意见，重点研究起草了各级纪委对同级党委政治监督办法、对同级党委“三重一大”事项监督办法和对同级党委班子成员履行“一岗双责”监督办法，构建起“统分结合”的同级监督制度体系。延边朝鲜族自治州纪委探索建立落实同级党委主体责任提醒汇报制度，通过请示报告重大事项、党内监督情况专题报告、综合分析报告等方式向同级党委提出意见建议。
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