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| 公务员事务局昨日向4个公务员中央评议会的职方提出薪酬调整方案，生效日期追溯至今年4月1日。（图片来自文汇报） |
中评社香港6月9日电／据文汇报报道，根据上月中旬公布的薪酬趋势调查报告结果显示，高级、中级及基层公务员的薪酬趋势净指标均为负数。特区行政长官林郑月娥日前会同行政会议经考虑既定年度公务员薪酬调整机制下的所有相关因素后，决定全体公务员在2021至2022年度冻结薪酬。公务员事务局昨日（8日）向4个公务员中央评议会的职方提出薪酬调整方案，生效日期追溯至今年4月1日。公务员事务局发言人表示，行政长官会同行政会议会按照既定机制并在考虑职方的回应后，就2021至2022年度公务员薪酬调整作出决定。
根据今年的薪酬趋势总指标，低层薪金级别为0.48%，中层薪金级别及高层薪金级别分别为0.49%和－1%。经扣除递增薪额，高级公务员薪酬趋势净指标为－2.04%，中级公务员为－0.54%，基级公务员为－0.68%。三级公务员的薪酬趋势净指标均为负数。
公务员事务局昨日向4个公务员中央评议会的职方提出在2021至2022年度冻结高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员薪酬的薪酬调整方案，生效日期追溯至今年4月1日。该决定是由行政长官会同行政会议经考虑既定年度公务员薪酬调整机制下的所有相关因素后所作出，当中包括薪酬趋势净指标、香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、职方对薪酬调整的要求以及公务员士气。
失业率虽高企 经济明显复苏
公务员事务局发言人表示，就经济状况而言不利和利好因素同时存在，虽然失业率依然高企，但经济状况有明显的复苏趋势，2021年实质本地生产总值增长预测为3.5%至5.5%，第一季实质本地生产总值更有7.9%的可观按年增长。
发言人表示，虽然过去一年新冠病毒疫情对香港各行各业带来很大冲击，随着经济继续复苏，尤其若本地疫情继续受控，劳工市场的情况应会在未来一段时间内得到改善，本地通胀亦可能随着经济复苏有轻微上升。同时，各级公务员过去一年在抗疫工作方面的付出和贡献值得肯定，故行政长官会同行政会议在平衡了所有相关因素后，提出了冻薪的调整方案。
对削弱公仆购买力影响有限
局方指，公务员在抗疫工作的付出和贡献值得肯定，公务员自然期望即使未加亦不会减薪，又说在通胀轻微的情况下，冻薪对削弱公务员的购买力影响有限，令经济收缩影响应微乎其微。虽然可能会对私营机构构成一些实质或心理影响 ，但实际影响有限。
发言人表示，行政长官会同行政会议会按照既定机制并在考虑职方的回应后，就2021至2022年度公务员薪酬调整作出决定。
不过，公务员冻薪安排不包括“跳point”的增薪点机制，只要公务员不是顶薪点，来年仍加一个增薪点，以二级行政主任为例，起薪点是31，750元，如果加一个增薪点，月薪将会有33，350元，即是仍可加薪1，600元。 |
