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| 图片来源：澎湃新闻 |
中评社北京5月7日电／据中国纪检监察报报道，近日，贵州省纪委监委通报了5起违反中央八项规定精神典型问题。其中，毕节市大方县自然资源局局长黄家发官僚习气严重的问题引人关注。这位黄局长“官架子”着实不小，2011年至2020年，黄家发任大方县自然资源局（原国土资源局）党组书记、局长期间，在单位食堂，必须由其先行打饭后，其他干部职工方可用餐。
长达近十年的时间里，干部职工必须在局长打完饭后才能就餐，不免给人一种“特权思想爆棚”的既视感，暴露出黄家发扭曲的权力观和严重脱离群众的特权思维。黄家发在党的十八大后依旧毫不收敛，与从严纠治“四风”的要求背道而驰。今年1月，黄家发因严重违纪违法被开除党籍、开除公职，其飞扬跋扈的特权做派画上了终止符。
像黄家发这样“作风霸道、特权思想严重”的领导干部并非孤例。日前，云南播出的廉政警示教育片《政治“毒瘤”之殇》剖析了昆明市强制隔离戒毒所原党委书记、所长陈波恃权自傲的经过，他把自己当“土皇帝”，搞小山头，把干警当“随从”，要求下属“见到我车就得敬礼”。黄家发和陈波等人毫无党员领导干部应有的觉悟，官僚气十足，自以为“高人一等”，将自己凌驾于人民群众之上、纪律法律之外……种种做派，严重损害社会公平正义，啃食人民群众获得感，既与党员干部的身份格格不入，更对党员干部的形象造成莫大的伤害。
狠刹特权歪风，要坚持不懈在“不敢”和“不能”上发力，扎紧制度“铁笼子”，擦亮监督“探照灯”。黄家发在大方县国土资源局工作了20多年，从2006年起就一直担任党组书记。长期在“一把手”位置上缺乏有力监督，他逐渐形成了说一不二、嚣张霸道的作风，这是其特权思想和特权行为滋长的重要原因。对此，必须进一步加强对权力的制约和监督，深入排查权力运行廉政风险，加大对重点岗位、重点人员监督力度，堵塞漏洞、健全制度、完善机制。着力破解对“一把手”监督和同级监督难题，充分发挥民主监督、群众监督、司法监督、舆论监督作用，对群众痛恨的耍特权行为一经发现严肃处理、及时通报，让“领导先打饭”等特权现象暴露在聚光灯下，再无藏身之地。
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