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| 与会者合影（中评社 沈而忱摄） |
林艳还强调，正所谓“不立不破”，只有树牢“真爱国”和“善治港”这两条核心标准，才能有效排除其他标准和潜规则的阻碍，在人才选拔上做到视野开阔、广纳贤能。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。在香港重新出发的重要时刻，应该要有更加包容开放的新人才观。只要符合法律意义上的港人身份，能够做到“真爱国”和“善治港”，就应该纳入治港人才库中。其中，港漂新移民是个特别值得关注和挖掘的群体。
林艳分析道，从过往经验看，香港的每次涅盘腾飞都离不开当时内地新移民所发挥的积极作用。众所周知，香港历史上的两次重大经济转型，与前后发生的三次重大移民潮息息相关，内地移民为香港注入了大量资金、技术、人才和劳工，为香港今日的繁荣与富裕奠定了重要的根基，其后代也广泛参与到今天香港的管治之中。从现实情况看，今天的港漂群体在“真爱国”“善治港”方面也有很多优势。他们在内地成长、在香港求学或就业，大多数既热爱国家也热爱香港，既熟悉国情也熟悉港情，可以说是两地共同打造培养出来的“两制人才”。因此，她认为，在爱国者治港的时代，尤其需要为港漂新移民进入特区管治队伍创造积极条件，加强政策诱因，排除隐性阻碍，充分利用好这个现成的人才库，将其在治港上的独特优势和作用进一步发挥出来。
最后，林艳表示，当然，“真爱国”和“善治港”是治港者的理想状态。制度的改变是相对迅速的，而人的培养、历练、成长则需要一个相对较长的过程，同时，在香港这样一个政治型态复杂的环境社会中，要真正做到“不拘一格降人才”也很难一蹴而就。但她相信，随着爱国者治港实践的不断深入，管治架构中能够达到这种理想状态的人才会越来越多，人才进入管治架构的渠道会越来越通畅。她也期待，香港能够在真爱国善治港人才的引领下焕发异彩，走向更加美好的明天！ |
