人才培养模式也要进一步优化。“就业难”“技工荒”并存，要求我们调整人才培养模式，要做到技能人才与高等教育并重，壮大技能人才队伍，提高劳动力供给与需求的匹配度，避免教育投入的浪费。一方面，须加强顶层设计，不断完善技能型职业的劳动保障措施，畅通职业晋升通道，增强“蓝领”们的获得感和荣誉感，改变当下社会“重学历、轻技能”的观念。同时，要加强对产业结构趋势、人力市场供需形势的研判，给出前瞻性意见，指导家庭了解就业市场的变化，让在学、在职者根据自身条件合理选择自身发展路径。此外，要突破体制机制障碍，突出职业技术（技工）教育类型特色，优化结构与布局，让技工院校、中等职业学校招生规模与普通高中大体相当，从源头上提高技能人才培养比例。
做好人才培养顶层设计，加强求学、求职指导，尽最大努力支持年轻人找到适合自己的舞台，帮助他们在各领域施展才干、逐梦前行，让他们的人生更加出彩，至关重要。 |
