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| 图4 香港舆论对如何提升公务员管治能力的观点分布（中评智库大数据中心制图）
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如图4所示，在舆论关于提升公务员管治能力的观点中，约有四成认为应从速评估和改革现时公务员体制，根除沉屙已久的官僚作风，挖掘公务员的潜力并调动其积极性，使之真正为香港市民服务。其次是面对多年来困扰香港社会的深层次矛盾，公务员队伍应冲破阻力、主动出击，为破解教育、医疗、住房、贫富差距、阶层固化等难题找出“金钥匙”。
此外还有观点认为需建立多元化的政治人才供应链，加强公务员团队及政党的“旋转门”制度，培育熟识不同政策议题的政治人才，同时完善高官问责制，使之做到选贤任能、汰弱留强。也有舆论认为应进一步强化宣誓拥护《基本法》及效忠特区政府，加强公务员对国家和香港特区宪制秩序的认同，维护和推广公务员队伍应恪守的核心价值，才能确保中央权威及港府的有效管治。
归根到底，在“爱国者治港”的基本原则下，香港公务员队伍应该以此为标杆，以爱国爱港、服务奉献、专业理性、担当进取的精神，勇于自我改革与进步，将尽速控制疫情作为当务之急，同时聚焦经济民生，切实缓解长期以来累积的种种矛盾，从根本上为“一国两制”在香港的繁荣稳定夯实根基，才能逐步赢回市民对公务员队伍的信任。
（记者：阳嘉伟；分析师：景元；工程师：关成栋；研究员：伍君豪） |
