而从薪酬待遇来看，渤海证券表示参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。《证券日报》记者通过猎聘网发现，有多家券商挂出百万元以上年薪招聘高级管理人员。其中，某证券公司招聘副总裁职务，分管公司自营投资业务，挂出的薪酬区间为96万元－120万元。
当然，从券商招贤纳士的背后，也往往透露出公司相关的业务布局。《证券日报》记者发现，今年以来，上述券商在招纳高管方面均需自营投资业务方面人才。要知道，随着A股的不断向好，目前证券自营业务已经连续三年成为券商第一大收入来源，但仍有不少券商在自营业务方面人才储备不足。
在近期券商密集发布的2020年度业绩预告中就可窥一二。多家券商纷纷表示，2020年，资本市场保持良好发展态势，各家均积极把握市场机遇，各项业务发展良好。经营业绩保持稳中向好趋势，而业绩大幅增长的主要原因也主要是证券自营、经纪业务、投资银行等业务增长。
新年伊始
券商高管变动频繁
据《证券日报》记者统计，今年以来包括中金公司、第一创业、长江证券、华林证券4家上市券商中有5位董、监、高的职位出现了调整，其中，华林证券副总裁翟效华由于个人原因申请辞去公司副总裁、执行委员会委员职务。2015年8月份至2019年4月份，翟效华任职于华林证券资产管理事业部，历任部门投资经理、副总经理、总经理。2019年4月份，华林证券聘任翟效华为副总裁，其在任不足两年即离职。
券商高管频繁变动的背后往往也透露出相关公司的业务布局。《证券日报》记者发现，华林证券的高管变动较为频繁，其副总裁、董事潘宁于2020年2月份因个人原因辞职。至于新的去向，记者通过天眼查发现，2020年8月1日，潘宁新任职深圳市立业集团有限公司（简称“立业集团”）总经理。
|
