其二，让员工提高自我保护能力。用工单位和企业包括个私老板应建立上岗作业须知和用工明白卡等操作程序，提前告之某工种或岗位存在健康风险。同时做好用工培训，发放职业病防范手册和科普知识，让从业人员掌握使用和操作防护器具方面的内容，定期开展身体检查，让作业员工提高自我防护意识和自我保护能力。
其三，建立“职业病防治”机制。在特种工种岗位上，对劳动环境、身体影响、如何防范、健康检查等情况一一进行民意调查和研究，提出评价和整改意见。及时处理用工方面导致职业病的隐患，尽可能保障工作环境安全，减少恶性职业病或群发式职业病的发生。
其四，坚持以预防为主的方针。建立健全监督管理制度，加快职业卫生技术服务机构资质认证工作，制定适合卫生行政部门监督管理的工作程序和标准，公布举报电话或执法单位电子信箱，执行执法责任制度和责任追究制度，提高日常监督管理效率。同时呼吁人大、政协和工会等社会各界关注职业病的防治工作，共同开展调查研究，真正把“以人为本”体现在保护接触职业病危害因素的劳动者的身心健康上来，全面落实《职业病防治法》，构建和谐社会。同时加强监管，对存在重大职业病及安全隐患的生产企业进行专项整治，该整改的限期整改，该关闭的彻底关闭。 |
