人才强县战略下，优秀毕业生有了新选择
2021年4月，盐城市出台“黄海明珠人才计划”。官方文件显示，为深入实施人才强县战略，进一步加大优秀人才引进力度，落实“黄海明珠人才计划”等人才政策。盐城市下的响水县、阜宁县、滨海县纷纷响应。
以响水县为例，响水县向引进的优秀毕业生发放的购房补贴与阜宁县标准相同，但生活补贴等较低，标准为：5年内分别按照博士研究生3000元/月、硕士研究生2500元/月、大学本科生2000元/月的标准发放生活补贴。
那么补贴停发后，引进人才还会留下来吗？前述阜宁县宣传部工作人员则对记者表示，人才引进不是经济留人，而是用文化留人，水土留人。在阜宁工作训练过的人才，最后考走了、离开了，也是阜宁培养出的人才。
另有知情人士向记者表示，此名单幷非最终确认聘用名单，之后还有体检等环节，可能会出现学生放弃的情况。
专家：不应唯学历论，要跟岗位匹配
这些名校硕博士毕业生为何选择在小县城就业？
不少声音认为，这是学历内卷之下人才资源的浪费。也有不少声音认为，县城如今是城镇化的关键，需要大量人力资源，高等教育人才集聚，有利于国家下一步快速发展。
名校硕博扎堆到小县城就业的背后反映了什么？中国教育科学研究院研究员储朝辉接受澎湃新闻采访时表示，在目前就业形势比较严峻的情况下，各地积极采取一些措施吸引人才，有利于缓解就业压力。但需要注意的是，引进的人才是否跟当地的人员需求相匹配，是否能够在特定的岗位发挥特定的作用，人才就业的系统是否具备可持续性，而不仅是从单一的工作岗位和工资福利去看。其他地方想要模仿，也应该从可持续性和长久性来看，而不是简单比拼。 |
