中评社香港7月24日电／大公报报导，本港面对人口高龄化挑战，政府多个政策局参与推行人口政策工作，多管齐下纾缓不同行业人力短缺问题，包括透露延长退休年龄、加强年长人士的培训和就业、支援和协助妇女兼顾工作和家庭等，释放本地劳动力；政府同时透过吸引外来人才和输入劳工等，填补本地市场空缺。相关措施渐见成效。
政府支持职训局提供全面的职业专才教育及培训服务，职训局每年提供过千个以提升技能和知识为主的短期在职培训课程，有超过十多万人次入读。
劳工处也推行各项就业计划，协助求职人士就业，包括透过“中高龄就业计划”鼓励雇主聘请40岁或以上求职人士并提供在职培训。再培训局亦加强为妇女提供培训及就业服务。
各项人才入境措施已陆续推行，包括“高才通计划”、“输入内地人才计划”、“优秀人才入境计划”等。截至今年6月底，各项输入人才计划共收到逾32万宗申请，其中近20万宗获批。同期，经各项人才入境计划抵港的人才超过13万人。人才陆续入境，同时亦携同家眷来港落户，累计约有12万名受养人抵港。 |
