“现在互联网领域的很多人才只有一般性技能，能打破技术壁垒的通用型人才幷不多。”中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示，互联网行业需要的技能主要是算法和软件制作，加上运营和营销。而新兴硬科技公司需要的是结合软件、硬件和机械的特定行业技能。中国政府的政策正在推动这一转变，数十亿国家资金正在进入新兴产业。而从脉脉的职业转换数据看，国家主导的这类经济转型仍需假以时日才能看到成果。
目前在职的人可能面临痛苦转变，但未来几代的年轻毕业生可以填补技能差距。国民西敏寺银行集团首席中国经济学家刘培谦说：“我们不是在谈论未来几个季度，而是未来十年，中国能够从更多的技术工人身上获得更多红利。”他指的是中国大学每年培养的1100万毕业生。林凡认为，再过三五年，今天的青年人才瓶颈问题将开始缓解，从而开启中国创新的新篇章。“人才大迁移的时代已经开始。”他说，“就像20年前，大量年轻人涌入互联网领域，掀起一场互联网革命，今天的年轻人将涌向硬科技行业。” |
