在企业类型选择方面，00后心态更开放，不再纯粹考量雇主名气，对中小企业的接受度有显着提升。这或许与不少房地产、互联网“大厂”近年饱受监管压力有关。一些过去“香饽饽”的行业，在00后眼中早已失去光泽。
甚至有00后直言：宁愿待业也不进房企。相比之下，新兴职业如视频UP主（上传者）、脱口秀演员、人工智能算法研究员等开始受到00后的青睐。
不仅就业观不同，00后找工作的方式也与前辈有别。视频分享平台哔哩哔哩（B站）与智联招聘上个月联合发布的《2022青年求职行为洞察报告》显示，视频已成为当代青年获取职场知识的新选择。00后也开始用视频的方式来展现自我才能。央视新闻微博账号今天介绍，不少00后选择通过视频简历求职。另据极目新闻报道，有00后在网上分享如何靠视频作品拿到offer，有人发现面试官就是自己视频账号的粉丝。
大环境不容乐观
今年首批进入社会的00后大学毕业生，纵然有诸多偏好与求职妙招，但中国目前的经济与就业环境确实对他们不利。今天公布的中国4月份国民经济运行数据显示，4月社会消费品零售总额同比下降11.1%，是2020年3月以来最大降幅；4月份全国城镇调查失业率为6.1%，环比上升0.3个百分点。
中国国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌辉说，今年有很多的因素超出预期，中国经济运行确实面临困难。
中国首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，受疫情影响，高质量的岗位相对减少，毕业生选择的空间随之缩减，加剧了他们对高质量岗位的竞争。 |
