如今,越来越像智能手机的汽车必须设计得满足数字科技的使用习惯。因此,中国知识不仅意味着语言和历史知识。谁想在中国取得成功,就必须知道那里的人使用哪些应用程序,有什么趋势,以及人们的梦想是什么。
过去,许多在华工作的德国人尽管缺乏中国知识,也可以要求高薪,因为他们拥有专业知识幷且熟悉总部情况。现在,当地员工追赶上来。他们受过良好教育,不仅了解中国及其市场,还能说汉语和英语,甚至能说德语。
因此,中国籍部门负责人的收入通常高于外籍人士。如果德国想保持全球竞争力,那么不仅德国公司,德国人都需要扩充中国知识。 |