至于破坏文官制度甚巨的《聘约人员人事条例》修正案，明定未来聘约人员若符合资格，进用满三年后就能出任有职等的职务，为未经国考取得公务员任用资格的约聘人员，大开取得与国考公务员具相同任用资格的方便之门。未来即使民进党不再执政，在这段时间所留下之违反文官中立的破口，恐怕都很难在新的执政党上台后堵住。
公营事业前唐荣铁工厂总经理张仲杰，虽不具管理专业职能，却因有背景而从技术员跳升任总经理，后因涉及妻儿承包公司制服、员工旅游及采购标等案而辞职下台。未开聘约人员任正职的方便之门即存在不少人事酬庸乱象，开了之后怎一个乱字了得！更遑论曾有未具任用资格，即出任过去都由具任用资格担任之驻美代表处政治组组长，俗称“口译哥”的前例，未来乱象还会少吗？
日前张仲杰对外表示：“接下总经理是因为当时董总双缺，根本不是他争取来的，绝对问心无愧。”仿佛他是受委屈的一方，然而外界不免质疑，若未涉弊何需辞去总经理？若未涉弊，唐荣铁工厂的主管机关“经济部”又为何要将内部调查文件列为密等？张仲杰强调，对国民党质疑“经济部”包庇唐荣，将向雄检告发。全民都可睁大眼睛看，后续有无告发及告发结果如何！
不论是从三倍券的发行及《聘约人员人事条例》修正，以及过往的人事酬庸案例，都可看出再次全面执政的民进党政府在施政上有许多乱象。若只醉心于817万票的支持就为所欲为，未来的施政没有最乱，只会更乱。 |
