|
| 图：香港科技大学就弹性工作地点正式制定政策，构建包容与友善工作环境。（图源：大公报） |
中评社北京12月11日电／据大公报报导，香港科技大学为构建包容与友善工作环境，最近推出每周一次的弹性遥距工作日和每年四天的特别假期，率先就弹性工作地点正式制定政策，成为第一所建立弹性工作政策的政府资助大学。
弹性遥距工作日受到员工欢迎。科大表示，推行灵活及家庭友好政策，期望平衡员工的工作与生活，促进以雇员为本的文化。科大管理层相信，新政策对吸引和培育世界顶尖人才起到重要作用。 大公报记者 郭如佳
科大表示，自2019新冠疫情以来，遥距工作逐渐普及化，学校认识到日新月异的科技对现代工作环境的影响，于是率先就弹性工作地点制定政策，幷成为香港首间建立弹性工作政策的政府资助大学，以吸引和挽留杰出人才。自今年10月起，科大员工可依据其工作性质，选择每周一天遥距工作。
每年四天特别假做义工
为鼓励员工参与更多社区活动，科大亦提供每年四天的特别假期，让教职员自行组队或参加大学认可的义务工作，以促进个人身心健康幷增强团队凝聚力。科大透露，自2022年11月推出以来，已有逾170名员工透过特别假期参与各种志愿活动，包括探访长者、海滩清洁和惜食等。科大计划推出更多措施，如植树和厨余回收，以促进可持续发展，推动大学的净零排放计划。
科大副校长（行政）谭嘉因表示，科大矢志吸引和培育世界顶尖人才，而挽留人才更是重中之重。实施弹性遥距工作政策展现科大构建包容与友善工作环境的决心，她相信新政策能平衡员工的工作与家庭岗位责任，幷最终实现提高生产力，以及留住人才的目标。 |
