2.由浙江大学医学院各附属医院参考学校“百人计划”人才相关标准提供良好的薪酬待遇、科研启动经费、科研空间（不少于 30 平方米）和必要的研究人员；医学院统筹安排研究生招生名额；
3.A类人才如符合相关条件，可申购浙江大学余杭区块商品房。
02领军人才：求是特聘学者等
领军人才主要分为求是特聘学者、文科领军人才及求是特聘技术创新岗等。基本要求、岗位职责及待遇如下：
基本要求：
1.坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师；
2.具有良好的职业道德，严谨的学风，全职在校工作；
3.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务（其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称）；
4.一般应具有博士学位，在教学科研或医疗或实验技术岗位一线工作。教授本学科核心课程，学术成就突出或临床诊疗经验技能丰富、临床学术研究成就突出或在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就，在同行中具有很强的影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；
5.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（其中文科领军人才不超过59周岁）。
具体类别及主要岗位职责：
求是特聘教授岗
岗位职责：
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