中评社北京2月22日电／火箭军某旅建设班排文化墙，激励官兵成长成才——
“新五班”调整组建一年就立功
“调整组建一年就立功，‘新五班’的战友让人钦佩！”春节过后，火箭军某旅某连开展“我为战友点个赞”活动，官兵们纷纷朝着五班班长、二级上士周开景竖起大拇指。
在此前举行的全旅表彰大会上，五班因综合表现出色荣立集体三等功。但很多人并不知道，这个班在一年前刚经历了人员“大换血”。
前年底，按照上级部署，连队结合使命任务调整优化人员配置，五班只有2名下士保留了原专业岗位，周开景和其他几名战士，要么是跨专业转岗，要么是刚下连的新兵，都是十足的“门外汉”。
由于专业素质过硬、兵龄较长、有一定的管理经验，周开景被任命为五班班长。根据当年的年度训练计划，刚进行人员调整的五班很快要跟随单位执行重要任务。这意味着，在短时间内，周开景既要提升个人本领、胜任班长岗位，还要帮助几名新兵快速掌握装备操作技能。
思想压力本就很大，打击却接踵而至。转岗学习新专业没多久，周开景就在一次实装操作考核中“出了糗”：一个数据显示错误，他没能找到问题所在，幸亏同班的下士雷雨龙出手相助，才最终排除故障。
“作为一班之长，自己能力素质不过硬，怎么带领其他战友进步啊？”周开景有些泄气。
那些天，每当看到班里文化墙上醒目的“人心齐、班风正、专业强、榜有名”12字标语，周开景都感觉如芒在背。为此，他刻苦训练，虚心向班里2名本专业下士请教，晚上加班加点学习专业知识，放弃周末休息时间投入实操训练。
“感觉累时，我就看看文化墙上五班以前的战友参加各种任务的照片，看看大家取得的成绩和荣誉，浑身又充满了干劲。”周开景回忆自己的这段经历时说，班里的文化墙给了他很大鼓舞。
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