赵岩泉：对“五多”问题，基层官兵反映确实比较突出。今年以来，明显感觉各级在解决这个问题上都在谋实策、出真招。作为基层带兵人，我们首先应认识到，在改革重塑期间部队任务多、一定时期会议文件多是工作需要，不能简单当成“五多”，这些工作一定要坚决落实好，不能消极应付；其次，针对确实存在的“五多”问题，我们带兵人一定要有担当，本级该做减法的要大胆做减法、合并同类项，避免简单传达了事。
王方：少数机关干部对基层了解不多、感情不深，也是造成“五多”问题的一个重要原因。因此，我认为机关增进对基层的了解程度，既掌握清楚基层的好经验，又对基层的“痛感”感同身受，是减少“五多”的好办法。当然，这个了解不能通过要材料来实现，而是要通过当兵蹲连、干部交流等方式，实地了解、掌握一手情况，让机关基层合力纠治“五多”顽疾。 |
